Tener un mentor es una de las oportunidades de desarrollo más valiosas y eficaces que puedes ofrecer a tus colaboradores. Contar con la orientación, estímulo y apoyo de un mentor experimentado y de confianza puede proporcionar al estudiante una amplia variedad de beneficios personales y profesionales, lo cual deriva finalmente en un mejor desempeño en el lugar de trabajo.

El papel de un mentor es fomentar el desarrollo personal y profesional del alumno al compartir con él sus conocimientos, especialidad y experiencia. La relación mentor - alumno se construye con base en la confianza y el respeto mutuos y la comunicación, e implica que ambas partes se reúnan con regularidad para intercambiar ideas, discutir los avances y establecer objetivos para cumplirlos.